Red Nacional de Extensión –ASCUN– Nodo Sur Occidente.
La Asociación Colombiana de Universidades, es una asociación sin animo de lucro, no gubernamental, que
congrega a las universidades públicas y privadas y cuyos objetivos principales son el de servir de espacio permanente
de reflexión sobre el presente y el futuro de la universidad colombiana, establecer un vínculo entre las
universidades y el gobierno nacional, realizar investigaciones académicas sobre educación superior, promover
la extensión universitaria y por ende la educación continua, realizar la gestión pertinente para fomentar
el desarrollo académico, conformar redes temáticas, prestar servicios de información y mantener
relaciones interinstitucionales e internacionales.
La Asociación cuenta entre sus afiliadas con 75 instituciones de educación superior, publicas y privadas,
a lo largo y ancho de la geografía nacional.
Más Información en:
http://www.ascun.org.co
CIDESCO - Corporación para la Integración y el Desarrollo de la
Educación en el Sur Occidente Colombiano
Entidad sin ánimo de lucro que agrupa universidades oficiales y privadas del sur occidente colombiano, con el
propósito de buscar el bienestar de esas instituciones y el desarrollo de la educación superior.
Cuenta con Personería Jurídica otorgada por la Gobernación del Valle del Cauca mediante Resolución
No, 3351 del 14 de agosto de 1974.
Actúa mediante la realización de programas conjuntos que permitan integrar esfuerzos de diferentes entidades de la
región en pro de un beneficio común. Dichos programas son planteados con un enfoque crítico y creativo, teniendo en cuenta las diversas alternativas
sociales, económicas y políticas, y respetando la autonomía de cada institución participante.
Programas en Marcha:
- Perfeccionamiento de Profesores y Directivos.
- Observatorio de Educación Superior en el Suroccidente Colombiano
- Doctorados Conjuntos
Grupos y Comités:
-
Comité de apoyo a los procesos de Autoevaluación y Acreditación.
- Red de Directores de Admisión, Registro, Promoción Universitaria y Mercadeo
Institucional.
Red de Vicerrectores y Directores Académicos.
Red de Secretarios Generales.
-
Red de Vicerrectores, Directores, Coordinadores de Investigación.
- Red de Directores y Coordinadores de Prácticas Universitarias.
Red de Directores de Relaciones Internacionales.
Red de Directores, Jefes y Coordinadores de Bibliotecas.
-
Comité Interuniversitario Dirección Universidad –
Empresa (DUE).
Servicios:
Programa de Formación de Profesores Convenio "Capacitación y Actualización de
Docentes y Directivos" con CIDESCO
Convenio "Capacitación y Actualización de Docentes y Directivos" con CIDESCO Por
cuanto la Universidad es miembro de CIDESCO, los profesores y directivos pueden beneficiarse del programa
"Capacitación y Actualización de Docentes y Directivos". Este programa permite realizar
estudios de Posgrado (Diplomados no) ofrecidos por las Universidades miembros de CIDESCO. El beneficiario asume
únicamente el 25% de la matricula, la Universidad receptora asume el 25%, y la Universidad a la cual
pertenece el profesor el 50%.
El procedimiento y los requisitos necesarios para acceder a los beneficios de este convenio son:
- Lograr la admisión en el programa que desea estudiar.
- Recomendación por parte del jefe inmediato del profesor a la Vicerrectoría de la Seccional
solicitando el ingreso al convenio de CIDESCO, justificando por qué es de interés para la Seccional
que el candidato curse el programa.
- Aprobación por parte de la Vicerrectoría de la Seccional.
- Solicitud a CIDESCO por parte de la Vicerrectoría de incluir al beneficiario en el convenio.
- Presentación del profesor por parte de CIDESCO a la Universidad receptora.
El profesor debe concluir los estudios en el tiempo de duración del programa al cual se matricule y
solo podrá beneficiarse del convenio en una ocasión.
El beneficiario debe firmar contrato de crédito condonable, comprometiéndose a continuar laborando
en la Universidad por un periodo de tiempo igual al tiempo empleado en sus estudios contado a partir
de la fecha de grado.
¿Quiénes se benefician?
Además de la comunidad universitaria integrada por estudiantes, profesores, directivos, empleados
y egresados, el gran beneficiado es el sur occidente colombiano, lo que conlleva beneficios para el país
en general.
Más Información en:
http://www.cuao.edu.co/cidesco/actividades.htm
Mesa Del Talento Humano
Origen de la Mesa de Formación del Talento Humano
En el documento CONPES 3297, del 26 de Julio de 2004, denominado “AGENDA INTERNA PARA LA
PRODUCTIVIDAD Y LA COMPETITIVIDAD: METODOLOGÍA.”, se establecía en su
justificación lo siguiente:
“El actual Plan Nacional de Desarrollo “Hacia un Estado
Comunitario” establece dentro de sus estrategias para lograr el crecimiento económico,
la búsqueda de acceso permanente a los mercados internacionales mediante la suscripción
de acuerdos de libre comercio. En desarrollo de lo anterior, el Gobierno Nacional se encuentra a punto de
suscribir un Acuerdo Comercial con el Mercado Común del Sur MERCOSUR, y viene adelantando
negociaciones de la firma de un acuerdo de libre comercio con Estados Unidos.”
Lo anterior dio lugar para que con el direccionamiento de Planeta Valle, en cabeza de la Doctora
Ximena Hoyos, se conformaran las siguientes mesas de trabajo:
- Mesa de Trabajo de Formación del Talento Humano
- SENA
- Red Regional de Extensión
- CRES Sur Pacífico
- CIDESCO
- Universidades (Secretaría Técnica Universidad Autónoma de Occidente)
- Comisión Vallecaucana por la Educación
- Secretaría de Educación
- CODECyT
la Mesa de Formación del Talento Humano, de acuerdo con las apuestas productivas priorizadas
en el Valle del Cauca, dentro de la Agenda Interna Regional, realizamos el cruce de las apuestas
productivas VS las respuestas de formación existentes.
Los criterios utilizados para priorizar las apuestas productivas fueron:
- Impacto en el PIB regional actual y potencial
- Impacto en el valor agregado industrial
- Generación de Empleo
- Viabilidad Técnica y Financiera
- Impacto Social
- Alianzas Estratégicas Interregionales
- Territorialidad- Impulso al desarrollo sub-regional
- Sostenibilidad Ambiental
- Potencial Exportador y Nivel de Competitividad
Eventos realizados por la Mesa de Formación del Talento Humano
El 7 de junio de 2005, La Mesa de Formación del Talento Humano, llevó a cabo el
evento “Estrategias del Valle del Cauca Frente a sus Apuestas Productivas”,
a través del cual y con la participación de sus principales actores en el Valle del Cauca,
se identificaron las principales necesidades de formación del Talento Humano, en cada una de las
apuestas productivas priorizadas en la Agenda.
En qué vamos actualmente
Desde el 26 enero de 2006, la Mesa de Formación del Talento Humano, volvió a darle
continuidad al desarrollo de la Agenda y fue así como de manera ininterrumpida desde ese momento,
hemos logrado los siguientes resultados:
- Diseño y desarrollo de la encuesta que será aplicada a empresas que forman parte de las
apuestas productivas priorizadas en la Agenda del Valle del Cauca, a través de la cual se busca
identificar de manera directa las verdaderas necesidades que tienen las empresas en Formación
del Talento Humano.
- Se ha diseñado y creado una base de datos que contiene las ofertas de formación que
actualmente tienen las instituciones de educación en el Valle del Cauca.
- La Mesa de Formación del Talento Humano, hizo invitación formal al Comité
Intergremial, para integrarse a la misma y como respuesta el Doctor Fernando Renza, Secretario Ejecutivo
se integró a la misma.
- Se decidió que las mesas de Formación del Talento Humano del CARCE y de la Agenda
Interna, trabajaran de manera conjunta y a su vez a ésta se integrara la Mesa de Productividad
e innovación.
- Como producto de esa integración se viene desarrollando el PEER 2006 de la Mesa de Talento
Humano y Productividad del CARCE.
Más Información en:
http://sev.cuao.edu.co/mipymes/cproductivas_valle_del_cauca.htm
Consejo Regional MIPYME
De acuerdo con la Ley 905 de 2004 y con el Decreto 0133 de 2005 de la Gobernación, el Consejo Regional
de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa del Departamento del Valle del Cauca quedará conformado
de la siguiente manera:
- El Gobernador del Departamento o su delegado (a)
- Un (1) Representante de la Corporación Autónoma Regional – CVC
- El Director de Planeación Departamental
- El Director(a) Regional del Servicio de Aprendizaje –SENA
- Un Representante de– ACOPI-
- Un (1) Representante de la Federación de Comerciantes – FENALCO
- Un (1) Representante de las Cámaras de Comercio, elegido por ellos.
- Un (1) Representante de los alcaldes municipales,
- Un (1) Representante de las Asociaciones de Pymes de la región
- Dos (2) Empresarios Pymes de la región designados por el Gobernador
- Dos representantes de las Asociaciones de Microempresarios
- La Universidad del Valle
- El Fondo Regional de Garantías – CONFÉ
- El Sector Bancario, quien elegirá a su representante.
- La Corporación Regional de Apoyo a la Mipyme –COREM
- La Asociación de Corporaciones de Desarrollo Productivo- CDP’S
- El Comité Asesor Regional de Comercio Exterior – CARCE
- Proexport Regional
- El Ministerio de Protección Social Regional Valle del Cauca
- La Fundación Fundehumano
- El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo Regional
- El Bancoldex Regional
- La Federación Nacional de Cafeteros - Comité del Valle del Cauca
- La Federación de Paneleros – Fedepanela
- La Financiera de Desarrollo Territorial – Findeter.
El Consejo Regional se reúne ordinariamente en la ciudad de Santiago de Cali,
en los diez primeros días de cada mes y de manera extraordinaria.
INCUBARFUTURO
La Corporación Incubadora de Empresas de Base Tecnológica del SurOccidente
- INCubarFuturo, tiene como objeto central el promover y apoyar la creación y
consolidación de empresas de base tecnológica en todos los sectores
económicos, tanto urbanas como rurales, que mediante la aplicación del
conocimiento (científico y tecnológico) comercialicen innovadoramente o
produzcan bienes o servicios competitivos a nivel internacional que generen empleo
estable, valor agregado y protección a los recursos naturales;
mediante la aplicación de procesos propios o a través de alianzas
estratégicas interinstitucionales con personal calificado, motivado y comprometido
con la satisfacción de sus clientes, proveedores, socios y la comunidad en general.
Fue fundada en Mayo de 2000, mediante documento privado, inscrito en la Cámara de
Comercio de Cali el 18 de Mayo del mismo año, bajo el número 00875 del Libro I.
Miembros Fundadores :
- COOMEVA
- SENA
- FUNDAEMPRESA
- FUNDACIÓN CARVAJAL
- FUNDACIÓN CAICEDO GONZALES
- UNIVERSIDAD DEL VALLE
- FUNDACION CORONA
- FUNDACION COMPARTIR
- CDE ICESI
- ASOCAÑA
- FUNDACION GOODYEAR
Más Información en:
http://www.incubarfuturo.org.co
